池州金橋投資集團有限公司系池州市貴池區區屬最大國有企業，成立于2003年，總資產規模達200億元，旗下全資、控股、參股、國資委授權代管公司40余家，直屬企業在崗職工400余人。公司主要從事國有資產經營管理和資本運作、項目投資管理、資產收益管理、產權監督管理、資產重組和經營、房地產、建筑材料生產銷售、基礎設施和道路建設、金融服務、旅游、發電、港口服務、水務和儲備林等業務。因業務發展需要，集團公司面向社會公開招聘27名工作人員。

一、招聘原則

堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則，采取考試和考察相結合的方式。

二、招聘崗位及計劃數

2022年池州金橋投資集團有限公司招聘崗位計劃表（見附件1）。

三、招聘條件

招聘對象必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業或技能條件(見附件1)；

（五）適應崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

“年齡”條件中的“30周歲及以下”為“1991年2月1日后出生”，其他涉及年齡計算以此類推。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）現役軍人；

（二）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；

（三）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（四）法律規定不得參加報考的其他情形人員。

四、招聘工作程序

(一)發布招聘信息

招聘信息將在池州市人事考試中心網站發布。（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn）

(二)報名及資格審查

1、報名時間：2022年2月17日—2022年3月2日。 上午8：00-12：00，下午2：30-5：30,逾期不再補報（雙休日正常休息）。

2、報名地點：池州金橋投資集團有限公司2樓人力資源部（池州市貴池區石臺路448號2樓214室）。

3、報名方式：采取現場報名方式。報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”，認真閱讀《考試期間疫情防控須知》（附件2），落實考試期間疫情防控相關要求。符合招聘條件人員，請攜帶本人有效身份證、學歷證書、原單位工作經歷證明、相關證書等材料原件及復印件，下載并填寫《考試承諾書》（見附件3）、《2022年池州金橋投資集團有限公司招聘工作人員報名表》(見附見4），202213、202214崗位報考人員下載并填寫《工程業績統計表表》（見附件5），同時提供近期一寸正面免冠同底照片3張辦理報名手續。若本人不能到現場報名，除提供以上證件、材料以外，還需提供委托證明書及受托人身份證原件及復印件2張。每名報考人員限報一個崗位。審查通過者領取準考證時間另行通知。

(三)筆試

筆試內容：筆試科目《綜合知識》或《綜合知識+專業知識》（見附件1），一張試卷，滿分為120分。

為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線，筆試成績達到60分的考生，方可進入下一輪。

筆試時間和地點另行通知。

（四）資格復審

根據崗位招聘計劃數和應聘人員筆試總成績從高到低順序，按5:1的比例確定各招聘崗位參加資格復審人選。如最后一名有多名考試筆試成績相同的，一并確定為資格復審人選。

資格復審時，報考人員應提供招聘崗位要求的相關證明材料。凡與報考條件要求不符或不能按規定提供證件、證明材料的，取消進入下一環節資格，出現人選缺額的，依次等額遞補。

資格復審具體時間、地點另行通知。資格復審合格的報考人員，領取面試通知書。

（五）面試

面試采取結構化面試方式進行，滿分100分。

實際參加面試人數達不到規定比例的，設定面試成績最低控制合格分數線，考生面試成績須達到70分，方可進入下一環節。 202201崗位報考者直接進入面試環節，面試成績即為最終合成成績。

面試時間和地點見面試通知書。

（六）成績合成

最終合成成績計算方法：（筆試成績÷1.2×40%）+（面試成績×60%）。

(七)體檢與考察

根據最終成績，從高分到低分順序，招聘崗位按照招聘計劃數1:1的比例確定體檢對象。 體檢標準按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規定執行。體檢費用由考生自理，時間另行通知。

體檢對象無正當理由不按時參加體檢的取消體檢資格，被取消體檢資格或體檢不合格造成缺額的，從參加面試人員中按最終成績依次遞補。

體檢合格者確定為考察對象?？疾煊沙刂萁饦蛲顿Y集團有限公司負責組織實施。因考察不合格出現缺額的，按以上程序和辦法依次等額遞補。

(八)確定擬聘人選及公示

根據崗位要求和考察情況，由池州金橋投資集團有限公司集體討論確定擬聘人選。對擬聘人選進行公示，公示時間為3天。公示期滿無異議的，或雖有異議經調查不影響聘用的，按規定辦理聘用手續。自愿放棄聘用的或未在規定時間報到上班造成缺額的按以上程序依次等額遞補。

(九)聘用及待遇

1、聘用人員實行試用期制度，試用期為三個月，試用期滿考核合格，簽訂正式勞動合同。試用期間不能勝任崗位工作或嚴重違反單位勞動紀律取消聘用資格。

2、薪酬待遇按照《金橋集團各公司（分公司）員工薪酬管理辦法》執行。

五、有關事項

1、考務安排、考試成績、體檢考察、報批聘用等有關信息在池州市人事考試中心網站陸續公布。

2、本次考試不指定考試輔導用書，招聘單位及其主管部門不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

3、本公告由池州金橋投資集團有限公司負責解釋。

咨詢電話：0566-2615662

監督電話：0566-2615677

上述咨詢和監督電話于正常辦公時間使用。

附件：

1、2022年池州金橋投資集團有限公司招聘崗位計劃表

2、考試期間疫情防控須知

3、考試承諾書

4、2022年池州金橋投資集團有限公司招聘工作人員報名表

5、2022池州金橋投資集團有限公司招聘人員工程業績統計表

附件下載：附件下載

池州金橋投資集團有限公司

2022年2月15日