為充分發揚民主，保障職工群眾當家做主、參加企業經營決策和民主管理的權利，9月16日下午，金橋集團召開二屆一次職工代表大會，專題討論并審議《池州金橋投資集團有限公司企業年金方案》。

集團監事會主席、工會主席盛錦如從企業年金建立意義、具體實施細則以及組織、管理和監督等方面對《池州金橋投資集團有限公司企業年金方案》作了詳細解讀說明。集團黨委書記、董事長胡陸生強調：“既盡力而為，又量力而行是集團處理職工利益的根本方法。建立企業年金，完善企業薪酬福利體系，有利于健全企業人才激勵機制，對調動廣大職工積極性，增強企業活力，促進企業健康長遠發展具有重要意義，是集團黨委著眼大局、惠及職工的一項重要舉措，要切實把好事辦實、把實事辦好?！?

會上，職工代表圍繞《企業年金方案》進行了充分交流討論，一致認為建立企業年金是集團踐行習近平總書記關于完善覆蓋全民的社會保障體系重要講話精神的具體行動，《企業年金方案》切合集團實際，遵循保障與激勵、效率與公平相結合的原則，必將提高廣大職工的幸福感、獲得感和歸屬感，為促進金橋集團高質量發展起到積極推動作用。

經與會職工代表認真審議，大會以無記名方式投票，全票通過了《池州金橋投資集團有限公司企業年金方案》。